為什么小微零配件加工企業(yè)難以壯大？

小微企業(yè)在每個(gè)國家都受到重視，而零配件加工領(lǐng)域又是小微企業(yè)最多的行業(yè)。中國的機械零部件加工廠(chǎng)眾多，95%以上的都是小微企業(yè)。說(shuō)到小微企業(yè)，她們的生命周期就是大家最為關(guān)注的話(huà)題。從國際經(jīng)驗對比來(lái)看，日本、歐洲的小微企業(yè)可以存活12 年，美國達到 8 年多，而中國的小微企業(yè)平均只有 3 年。

小微零配件加工企業(yè)的存活周期太短，導致他們對培養高級技工都沒(méi)有興趣，當然這些機械零部件加工廠(chǎng)也沒(méi)有精力和機會(huì )去培養中高級技工。其實(shí)，精密機械零件加工市場(chǎng)上的競爭，歸根結底還是體現在人才上，一流的產(chǎn)品離不開(kāi)一流的技工。反過(guò)來(lái)看，由于附加值低、利潤低、訂單不穩定、缺少高級技工，精密加工企業(yè)的存活周期往往非常短暫。

因為這樣的高級技工，多數是靠一線(xiàn)的實(shí)踐。這些小微零部件加工企業(yè)不是不愿意去培養這些人才，但是實(shí)踐成本很高，而且培養周期很長(cháng)，成長(cháng)非常緩慢。所以，國內的機械零部件加工廠(chǎng)也有一套自己的方法論：一旦遇到疑難精密加工技術(shù)問(wèn)題，就找第三方外包。只要能在自己的生存周期內解決問(wèn)題即可。

不得不承認，中國精密機械零件加工行業(yè)在很長(cháng)一段時(shí)間，這個(gè)模式真的屢試不爽，也成功避免了機械零部件加工廠(chǎng)為對手做嫁衣裳的尷尬。但是低附加值的代工模式終將迎來(lái)洗牌，在這種挑戰下，小微零配件加工企業(yè)正在受到考驗，解不開(kāi)人才短缺的癥結，終究走不遠，3年的生命周期可能就是宿命。